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2019年起,符合条件的员工可免交社保,很多人不清楚!

来源:包伯伯外包服务 发布时间:2019-06-11 08:55 976 次浏览

现在的人出来找工作,首先就是看公司能够给员工多少福利,最起码的社保缴纳肯定要有的,毕竟企业给员工缴纳社保是必须的事情,这是国家强制要求的。


要是企业不给员工缴纳社保,国家强制要求的福利都没有了,你还能奢望这个公司会怎么给你更好的福利呢?


 正式解答!

 这些人不用交社保! 


社保这个基本的社会保障对于个人来说是很好的,等到自己退休了能够领取养老金。


但是社保这个政策每年国家都会根据实际情况来进行调整,制度每年都在变,你看今年的社保制度就有了三大变化,每个变化都是和大家息息相关的。


其中有一个变化就是,2019年起,符合条件的员工可免交社保了,很多人不清楚,所以今天就来为大家解答一下这件事情,希望能够解开大家的疑惑。  


第一,公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保。


一般情况下,员工和公司一旦签订了劳动合同,企业都是要给这个员工缴纳社保的。


但是公司要是聘请的人是已经退休在领取养老金的人,那么公司可以不给这个人缴纳社保,因为这时候这个人和公司的关系已经不是劳动关系,而是劳务关系了。


第二,在校的实习生可免交社保。


现在的大学都会要求即将毕业的学生去某个单位进行实习,也算是提前进入社会适应一下,获得一些社会经验,等到实习结束就要重新回到学校。


所以对于实习生来说,企业是给实习生提供了一个在社会上学习的场所,不存在关系,所以企业不需要给公司的实习生缴纳社保。


第三,兼职员工也可免交社保。


兼职人员一般都是从事多个工作,工作的行事一般也是非常灵活的,所以兼职的公司不必为兼职员工缴纳社保。


第四,属于劳动派遣的员工也可免交社保


这个员工一般都是临时员工,公司里面没有这个员工的所属岗位,社保是由派遣过来的单位缴纳,接受员工的单位不需要为这个员工缴纳社保。


第五,个体户。


一般来说,选择去外包企业业务的个体户,企业不需要为这个个体户缴纳社保。而且个体户自己交税方面,国家都是有一定的优惠福利政策的。


2019年起,符合条件的员工可免交社保了,很多人不清楚。


以上这几类人,公司可以不用缴纳社保,现在大家明白了吗?


企业给员工缴纳社保,可以减轻员工的压力,假设你没单位给你缴纳社保,最好是自己要缴纳社保,社保作为一个基本保障,还是很重要的。


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