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合同工有五险一金吗?

来源:包伯伯外包 发布时间:2016-03-18 08:27 1251 次浏览

合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,那么,合同工有五险一金吗?彩票app下载小包告诉大家:目前,五大基本社会保险险种和公积金都是需要用人单位缴纳的。


农民工作为工人群体的一员,为其缴纳五险一金是用人单位的法定义务。


《劳动合同法》及相关法律法规规定:用人单位与劳动者的合法权益受法律保护。签订合同起,包括试用期在内,公司都有义务给员工购买5险1金。进城务工的农民因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费,不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费待遇的,用人单位应依法予以补偿。


那么,国家单位不给合同工上五险一金合法吗?


根据社会保险法的规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因此,单位未依法为劳动者缴纳社会保险的属于违法行为。


那么,合同工可以办理五险一金吗?


“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。“五险一金”是法定的,所以用人单位应当为你办理五险一金的。


很多时候政策看起来很美,可是实行起来就不一定了。毕竟很多时候合同工连基本权益都不能保障,更不用说五险一金了。


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